KAMAKAMU – Pernahkah kamu merasa keputusanmu sebagai pemimpin tidak diindahkan oleh anak buah? Atau mungkin, saat rapat semua tampak setuju, tetapi di belakang justru bergosip?
Jika iya, mungkin ini saatnya kamu mengevaluasi diri.
Ada 7 langkah yang bisa kamu terapkan agar lebih dihormati oleh timmu sebagaimana dilansir dari YouTube Tom MC Ifle.
3 Cara Ampuh untuk Anak Muda Lebih Produktif
1. Kualitas Keputusan
Jeff Bezos, pendiri Amazon, pernah berkata bahwa level keputusanmu menentukan level respek karyawan.
Semakin baik keputusanmu, semakin tinggi respek yang kamu dapatkan.
Ada dua tipe keputusan tipe 1 (maju ke depan) dan tipe 2 (menahan diri). Keduanya sama pentingnya.
Keberanianmu mengambil keputusan sulit, itulah yang akan membuat timmu respek, meskipun mungkin tidak selalu nyaman.
2. Adil dalam Setiap Keputusan
Selain itu, kemampuanmu mengambil keputusan yang adil juga sangat penting.
Adil di sini berarti seimbang antara kepentingan jangka panjang dan pendek, serta adil terhadap semua level dan latar belakang karyawan.
Banyak bisnis gagal karena terlalu fokus pada keuntungan jangka pendek.
Ingat, bisnis yang sukses adalah yang memikirkan keberlanjutan jangka panjang.
3. Terus Belajar dan Berkembang
Jangan pernah berhenti belajar. Kembangkan terus technical skill dan soft skill kamu secara seimbang.
Banyak pemimpin hanya fokus pada technical skill, padahal soft skill seperti kemampuan mengambil keputusan, kepercayaan diri, dan kesabaran, juga sangat penting untuk membangun respek dari tim.
4. Lingkungan Pergaulan yang Positif
Timmu selalu memperhatikan dengan siapa kamu bergaul.
Jika kamu bergaul dengan orang-orang yang tidak dihormati, atau yang tidak menunjukkan respek, kamu juga akan kehilangan respek dari timmu.
Jadi, pastikan kamu membangun lingkungan pergaulan yang positif dan profesional.
5. Berani Mengatakan “Tidak”
Steve Jobs pernah berkata, “Inovasi adalah mengatakan ‘tidak’ pada seribu hal.”
Jangan ragu untuk mengatakan “tidak” jika memang diperlukan.
Ketegasanmu dalam mengambil keputusan akan membuat timmu lebih respek.
6. Tenang Menghadapi Masalah
Setiap pemimpin pasti pernah menghadapi masalah.
Bagaimana kamu menghadapinya, itulah yang akan dinilai oleh timmu.
Tetap tenang dan kepala dingin saat menghadapi krisis akan membuatmu mendapatkan respek yang luar biasa.
7. Mampu Mengatasi Konflik
Konflik antar anggota tim adalah hal yang wajar. Namun, sebagai pemimpin, kamu harus mampu mengatasinya.
Kemampuanmu dalam menyelesaikan konflik dan membangun kekompakan tim akan membuatmu semakin dihormati.
Dengan menerapkan 7 langkah ini, kamu akan menjadi pemimpin yang lebih dihormati oleh timmu.
Ingat, respek tidak datang begitu saja, tetapi harus dibangun melalui tindakan dan keputusan yang bijaksana.*
