KAMAKAMU – Pernah merasa bekerja di tim yang semangatnya kurang? atau mungkin kamu lagi nyari cara buat ngeboost semangat kerja tim kamu?
Motivasi tim itu penting banget buat mencapai target kerja dan bikin suasana kerja jadi lebih menyenangkan.
Sebagai seorang leader atau manajer, kemampuan untuk memotivasi tim adalah salah satu skill yang wajib kamu kuasai.
Cara Efektif Menghadapi Anggota Tim Berkinerja Buruk
Kenapa sih motivasi itu penting? Penelitian menunjukkan kalau tim yang termotivasi itu lebih produktif, lebih kreatif, dan lebih loyal terhadap perusahaan.
Yuk, kita bahas 7 cara ampuh untuk motivasi tim kamu:
1. Bagikan Visi yang Jelas
Dilansir dari YouTube Enhance.training Setiap anggota tim butuh tahu arah tujuan perusahaan dan bagaimana peran mereka di dalamnya.
Jelaskan visi perusahaan dengan bahasa yang mudah dipahami dan buat mereka merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar.
Dengan begitu, mereka akan lebih terpacu untuk memberikan kontribusi terbaiknya.
2. Kenali Anggota Timmu
Setiap orang punya tujuan dan ambisi yang berbeda-beda. Luangkan waktu untuk ngobrol satu per satu dengan anggota timmu.
Tanyakan apa yang mereka harapkan dari pekerjaan dan bagaimana kamu bisa bantu mereka mencapai tujuan pribadi mereka.
Dengan memahami mereka, kamu bisa memberikan tugas yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka.
3. Jadilah Contoh yang Baik
Ingat, tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata. Jadilah pemimpin yang bisa menjadi contoh bagi anggota timmu.
Kalau kamu mau mereka bekerja keras, tunjukkan kalau kamu juga bekerja keras. Kalau kamu mau mereka jujur, tunjukkan kalau kamu selalu jujur.
4. Dukung Pengembangan Karier
Memberikan kesempatan bagi anggota tim untuk belajar dan berkembang adalah investasi yang sangat menguntungkan.
Bantu mereka membuat rencana pengembangan karier dan sediakan pelatihan atau mentoring yang mereka butuhkan.
Dengan begitu, mereka akan merasa dihargai dan lebih loyal pada perusahaan.
5. Berikan Pujian dan Apresiasi
Jangan pelit-pelit dalam memberikan pujian dan apresiasi kepada anggota tim yang berprestasi.
Pujian yang tulus bisa meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi mereka. Selain itu, kamu juga bisa memberikan reward atau bonus untuk prestasi yang luar biasa.
6. Hapus Hambatan
Pernah nggak sih merasa terhambat karena harus ngurusin hal-hal yang sebenarnya nggak penting?
Nah, sebagai pemimpin, tugas kamu adalah menghilangkan hambatan-hambatan yang bisa menghambat kinerja tim.
Buatlah proses kerja yang lebih efisien dan sediakan sumber daya yang mereka butuhkan.
7. Ciptakan Suasana Kerja yang Positif
Suasana kerja yang positif itu penting banget untuk meningkatkan motivasi tim. Dorong komunikasi yang terbuka, selenggarakan kegiatan tim yang menyenangkan, dan buatlah lingkungan kerja yang nyaman.
Memotivasi tim itu bukan hal yang sulit jika kamu tahu caranya. Dengan menerapkan 7 cara di atas, kamu bisa menciptakan tim yang solid, produktif, dan bahagia. Ingat, tim yang solid adalah kunci kesuksesan perusahaan.*
